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    編號 人力資源培訓教材名稱 編號 人力資源培訓教材名稱
    C001 寶潔的新晉員工培訓之道 C002 部門經理人事管理技能訓練
    C003 崗位說明書的編寫與應用 C004 工作績效量化考核技術
    C005 績效管理實務 C006 績效管理實用工具與方法
    C007 目標管理 C008 目標管理與績效考核
    C009 培訓課程設計 C010 培訓體系的建立與管理
    C011 培訓需求分析與效果評估 C012 企業員工全面激勵訓練整體解決方案
    C013 如何搞好企業培訓管理 C014 如何進行人才供應鏈建設
    C015 如何以績效考核促進企業成長 C016 適合中國企業特點的規范化人力資源管理方案
    C017 問題員工管理 C018 錫恩4D績效考核操作方案
    C019 錫恩4R業務流程管理方案 C020 現代企業薪酬福利設計及應用
    C021 現代企業薪資福利設計與操作 C022 薪酬管理
    C023 員工關系管理 C024 員工激勵十大工程
    C025 員工情緒管理--如何發揮員工最佳的工作狀態 C026 職責管理
    C027 自動自發員工必修的三堂課 C028 突破人才經營瓶頸
    C029 全面企業績效管理CPM C030 調整員工心態改善工作態度
    C031 工作態度訓練--職業態度 C032 好員工是怎樣煉成的
    C033 企業新進員工職業化訓練教程 C034 企業新晉員工職業化訓練教程
    C035 提升人際交往能力的五把鑰匙 C036 突破停滯--個人版
    C037 為你自己工作 C038 現代企業員工職業化訓練整體解決方案
    C039 新進員工培訓系列套餐--完全裝 C040 職業生涯--名家論壇第十四部
    C041 職業意識訓練--認知職場 C042 卓越素質系列套餐
    C043 “8+1”績效量化技術 C044 創新的人力資源管理與實踐
    C045 辭退員工管理與辭退面談技巧 C046 崗位工資設計技術
    C047 工作(崗位)分析技術 C048 國際企業人才管理模式
    C049 華為人力資源解決方案 C050 基于勝任力的面試技術
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    C053 績效評估與面談技巧 C054 跨國公司如何選拔和培養職業經理人
    C055 能力模型建立與評價方法 C056 品績管理與品績考評--人力資源管理新技術
    C057 企業如何有效激勵員工 C058 企業選人方法與心理測量技術
    C059 企業招聘管理實務 C060 人本管理
    C061 人本管理--東方名家 C062 人才激勵黃金組合之三多維績效考評
    C063 人力資源管理VS組織人員發展 C064 人力資源管理與決策支持系統
    C065 人力資源管理與實務全景案例課程 C066 人力資源管理戰略與操作流程
    C067 人力資源管理整體解決方案(簡裝) C068 人力資源管理整體解決方案(精裝)
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    C073 如何選、育、留、用人才 C074 如何選人用人育人留人
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